1、更新管理理念，暴露管理误区
通过沙盘模拟培训中，管理者发现自身存在的管理误区，不断更新过时陈旧的管理理念，保留好的方面，去除坏的方面。
2、提高决策能力
面对多变的市场环境和激烈的市场竞争，管理者需要敏锐的市场感知能力，只有不断提高的决策能力，企业才能更好的发展。
3、练习团队交流沟通
企业之间的竞争越来越表现为团队之间的竞争，企业是否具备高效的工作能力，这都是源自于团队的存在，团队是否有利于企业文化发展取决于组织的反馈形式。
1、更新管理理念，暴露管理误区
2、提高决策能力
3、练习团队交流沟通
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