1、需经劳动能力鉴定确定伤残等级、护理等级、停工留薪期后，才能根据工伤职工本人的平均工资、是否解除劳动关系等情况综合估算赔偿额；
2、九级伤残可以主张：
一次性伤残补助金：9个月的本人工资
一次性伤残就业补助金：由所在省市地方性工伤法规规定赔偿标准。
一次性工伤医疗补助金：由所在省市地方性工伤法规规定赔偿标准。
《工伤保险条例》
第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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