如何在职场中提升自己的能力

如何提高工作效率？

1、明确职业发展：想要融入社会，首先要有一技之长，能创造社会价值

2、学会沟通：在职场里接受任务时，一定要和上级明确完成时间、紧急性、要达到目的，清楚了这些你才知道用什么方式、花多少精力去做

3、学会协同：自己输出的工作内容要方便其他同事查看，要做到易懂、易读、易用。

4、学会总结、计划：养成总结和计划的习惯才能快速成长，每天、每周、每月都要做计划和总结

5、定期学习：周末最好是可以花半天学习自己所从事工作的技能与知识

6、熟练使用办公软件：excel、word、PPT、思维导图

身在职场，我们每天要处理各种各样的任务，面对各种各样的挑战。挑战可能来自工作也可能来自自身。对于职场人而言，我们唯有不断提升自身能力才能无惧挑战并且职涯目标。那么，在工作中如何提升自己的能力？

在工作中提升自己能力的主要途径

• 通过阅读实现在工作中的能力提升

• 注意其他工作细节

通过阅读来实现职场能力提升

1、《情商必读12篇》

良好的情商及人际关系处理能力是纵横职场的第一法宝，更是胜出的关键，因此这将是你为了实现在职场提升自己的目标而需要看的第一本书（注意这本书仅能从其官网获得哦）。

在决定职场能力的所有素质中，情商的重要性，是其他能力的两倍。并且，情商不仅只对领导者有决定性的影响，对各个层级、各类职务的人而言，情商的重要性都无与伦比。



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2、还可以看一些其他除情商以外的其他方面的个人能力提升书籍。这些书籍可以是专注专业技能的也可以是自我管理方面的。

职场人提升自己的几个途径

1、提升学历层次

比如专升本，比如在职考研，比如考博等等。

2、掌握一门技能

学习掌握一门技能知识是职场能力提升的主要内容。建议根据个人兴趣选择合适的技能。



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3、养成阅读的习惯

阅读是一个很好的习惯。如果第一第二是精读，那这个就是泛读！通过多阅读，提高自身综合素质和修养。

4、考取相关证书或从业资格

技多不压身。考取一些和行业和职业关联的证书。百益而无一害！

5、明确职场目标

个人的职业目标是什么？现代社会要学的东西太多，能学的东西也太多，没有目标，难以集中精力学透学精。面对诸多知识、技能，很可能是走马观花，浅尝辄止！



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6、学会做总结

至少每半年进行一次自我总结，目标方向对不对？想事、做事到不到位？沟通影响能力如何？下一步该如何改进。

7、学会做事

实践出真知，能解决问题的能力才是真能力；能解决问题的人，才是真正有能力的人。

8、学会思考

凡事多思考三分，多想想公司为什么做，为什么不做；做事举一反三，多领悟。



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9、提升自己内外情商

在校园是我们常常会提到智商，仿佛智商是我们作业，考试所必备的。事实上的确如此，那么在职场，作为一个在职人员我们所需要学习提升的可不仅仅是智商了。我们还要注意自己情商提升。在职场中我们会在各种困难中获得成长，情商这时候就会成为我们成长的营养。

一、永保热诚，全心投入工作 对工作一直保持热诚，在职场上展现活力和企图心，甚至在团体里能激起同事、下属工作斗 志的人，是企业最想留住或网罗的对象。要让老板认为你总是全心投入工作，不计较多做一 些事，更且是自动自发多做一点，而不是每天上班、下班，只把份内工作做好。如果计较的 话，你无法接触其他层面的事，也就无法让自己提升成多职能的人，未来很难向上发展。 二、发展多职能力 只拥有一种专业能力已经过时，现在职场需要“七十二变”的孙悟空。 过去认为，只要不断精进自己的核心专业能力，就能牢牢捧住饭碗，但现在这种想法可能让 你在职场上升迁受阻，甚至被淘汰出局。要在竞争激烈的职场上求生存，捧牢饭碗，需要积 极让自己成为“多职能”人才，增加不同职务上的历练。 三、培养领导能力 领导能力好，不仅可抱牢工作，也助你在职场更上一层楼。领导能力分为两方面，一方面是 对内整合公司的人力资源，适才适所，安置每个下属在最适合他的职位，整合团队一起达成 公司订定的目标；另一方面则是对外整合客户的能力，和客户建立良好关系，为公司创造最 大利益。 如果是一直担任专业职，或目前没有管理经验，可以先争取担任大型专案负责人，练习整合 资源、内外及跨部门沟通协调等等能力。 四、确实的执行力 订出一个好策略固然重要，但是光有策略不够，更重要是能执行出成效。执行力好的人能将 策略马上赴诸执行，并且过程中不断追踪确认，如果发现偏离了企业订定的目标，就尽快调 整修正执行内容，以避免离目标愈来愈远，浪费公司资源。 五、良好的沟通能力 不论什么职务和职位， 都需要良好的沟通能力， 而且藉由沟通表达， 提高你在职场的能见度， 让你的工作能力和绩效容易被主管和其他人看见。 沟通能力的重要性绝不亚于其他专业能力， 尤其关系升迁机会。不论开会、参与讨论、和主管面谈或与外面的客户接触，都是锻炼及表 现沟通能力的好机会。不二法门是，事前就主题充分准备，最好事先练习说几次，就不会一 下子不晓得怎么开口，或说得条理不清，让人听不出重点。 六、持续不断学习 所有企业领导人都会认同，优秀人才必备的条件之一，就是拥有不断学习的能力。尤其大环 境不停变动，现有知识很快就不足以应付明日的工作挑战，所以，不断重新学习绝对是必要 的。 此外，快速学习，并立即运用在工作上也很重要，具备这样能力的人，最受企业青睐，专家 观察认为。 七、用老板的脑袋思考 安度裁员潮，甚至还能取得升迁机会，你必须用老板的脑袋思考，换句话说，你不只顾好手 上工作，还要思考更深、更广、更周全。 不论你现在处于哪个位阶， 试着站在比现在职位至少高一层的位子思考工作。 这样做尤其能 帮你判断手上工作的优先顺序， 例如你是不是花最多力气和时间在做老板、 主管认为最重要 的事。

多跟前辈学习，自己也要多读书