知名企业是怎样对离职员工的

2024-11-22 23:09:18

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回答（1）：

离职员工曾对企业做出过贡献，其隐性知识更是价值巨大，和离职员工保持联系对企业很有意义。可以从以下几个方面处理和离职员工的关系：
1. 做好离职访谈，获取员工离职的真实原因，以便企业改进；
2. 做好离职交接工作，让离职员工写下问题点及改进建议，交接时有工作交接清单；
3. 通过离职员工把企业宣传出去，离职员工一般去的是近似行业，为此可以在这些行业建立口碑，为将来招聘做好准备；
4. 每逢节日（或生日）对离职员工打去电话或者贺卡，询问离职员工最近的动向，表明企业随时欢迎离职员工回来的宽大胸怀；
5. 建立离职员工QQ群，以谈公司原有问题点如何改进，并发布公司最新信息为主，建设公司人文关怀的企业文化。