旅游公司的宗旨怎么写

旅游公司的宗旨怎么写？

一.公司战略与文化特色
1.公司推行可持续发展战略，以满足客户需求为中心，以扩大市场份额为手段，以利润为目标。
2.公司推行以目标管理、预算管理为主导的经营机制，按照国家旅游局"四个统一"的原则管理旅 游分支机构，禁止私人承包、私人挂靠等经营方式。
3.公司建立自上而下、高效有序的部门管理体系，明确部门使命、任务、目标、职责职能，制定履行职责必需的相关政策、制度、细则及作业指导书。
4.  公司建立全面的人事管理体系，制定招聘配置、薪酬福利、考核培训、员工奖惩等方面的政策及具体操作流程。
5.公司开展有南湖国旅特色的企业文化建设，倡导务实高效的工作作风、勤奋努力的奉献精神、团结友爱的和谐关系。增强企业凝聚力，增强员工归属感、自豪感。

服务宗旨口号 　

1. 用我们真诚的微笑，换取客户对我们服务的满意; 　

2. 服务理念，一切为了客户，为了客户一切，为了一切客户。 　　

3.为你所想 为你所乐 为我人生 创造辉煌。 　　

4. 以人为本 以客为尊 卓越服务 　　

5. 保证服务品质，满足客户需求 　　

6. 以客为尊 卓越服务 力争第一 　　

7. 以服务为基础，以质量为生存，以科技求发展。 　　

8. 以人为本 以客为尊 团结友爱 共同发展 　　

9. 以诚相待，超越客户的需求;全心服务，为客户提供更多。 　　

10. 微笑挂在脸上，服务记在心里。 　　

11. 为人民服务是唯一宗旨，谋经济发展是第一要务。 　　

12. 以廉为荣，以贪为耻，以勤为标，以惰为戒。

南湖国旅的宗旨为：
1、公司战略与文化特色
公司推行可持续发展战略，以满足客户需求为中心，以扩大市场份额为手段，以利润为目标。
公司推行以目标管理、预算管理为主导的经营机制，按照国家旅游局"四个统一"的原则管理旅 游分支机构，禁止私人承包、私人挂靠等经营方式。
公司建立自上而下、高效有序的部门管理体系，明确部门使命、任务、目标、职责职能，制定履行职责必需的相关政策、制度、细则及作业指导书。
公司建立全面的人事管理体系，制定招聘配置、薪酬福利、考核培训、员工奖惩等方面的政策及具体操作流程。
公司开展有南湖国旅特色的企业文化建设，倡导务实高效的工作作风、勤奋努力的奉献精神、团结友爱的和谐关系。增强企业凝聚力，增强员工归属感、自豪感。
2、经营理念
以文化带动旅游
以服务铸就品牌
以质量赢得市场
以创新引领业界

3、公司目标
将美好的景色，美丽的回忆，优秀的旅游服务带给旅游者就是我们的目标。

4、公司精神
专业专注，优质服务，开拓创新，达成目标。

5、公司价值观
以人为本，关注关爱，共同成长，实现"双赢"。