劳动法对女性超过五十周岁的工龄赔偿

2025-05-02 03:47:50
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回答(1):

女职工年满50岁,在管理(技术)以外的普通岗位上的,应当退休,劳动合同终止,没有补偿。

回答(2):

广东劳动法是忽悠打工者。五十岁说已退休年龄。但穷人百姓很多超五十没社保的打工无状告。例如。黄田杀人案。即使一些受害者被逼杀人放火报复黑奸商企业