你只能和一个单位建立劳动关系。
之前的劳动合同是和派遣公司签订的，那么你的劳动关系就在劳务派遣公司。在你的劳动关系没有解除之前，你不能再和别的单位签订劳动合同或协议。所以这份协议应该是无效的。而且还不在你手上。
劳动合同到期，你可以找派遣公司咨询商量续签事宜，不和你续签就支付你3个月工资解约。
劳动合同主体变更，指的是两家单位之间具有内在联系，你说的这两家有联系吗？是不是具有隶属关系的？如果有的话，可以认定为劳动主体变更，没有的话就是完全两家公司。不存在主体变更问题。
而且这两家单位之间还不能有关系，公司不能组建劳务派遣公司，再向本公司派遣劳动者。这也是法律规定的。所以不存在主体变更问题。
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