你每年都有签合同的吧，合同条约上有没有相关的条约?如没有那么你不属于违约，公司就没权开除你，只要你是触犯了合同条约和相关管理办法才会被解聘。
绝对不可以，如果以此为借口，是不能的，除非公司以其他借口
你不是做食品行业的,公司没有权利把你开除,如果真的开除,你可以到时法院起诉他.
不可以
