是的。你可以去告，最好把工作证放好。只是证据。证据越多对你越有利。
没签合同双方都没有保证，我觉得你可以想走就走
你可以去当地劳动部部门去仲裁了，你赢的几率很大。公司一定会按照规定赔偿你了，因为这个还有个协商过程。公司已经属于违规操作了。
对这种公司，最好通过法律途径去解决。
没有保障。
我在公司做了6个月了现在辞工时间到了公司不结算工资怎么办
