你这种做法显然不妥,有劳动合同法规定的辞职方法。但是,单位不能因为你的不妥,做的更不妥。
1。我还能拿到工资吗?能拿多少?根据你的月工资换算为日工资,除以21.75,乘以你工作的天数。
2。如果可以拿到一部分,我应该怎么去要?要不到的话是否可以通过诉讼解决?投诉劳动监察大队或申请仲裁。
3。业务说如果我直接走了,厂家要罚款60元1天,重百要罚款40元1天。请问有法律依据吗?合同上没有写啊。没有法律依据。但是你要单位提供损失的事实,可能要求你吃的赔偿损失部分。
4。听说法律规定擅自离岗的人要扣10天的工资,扣了10天的工资还要扣别的吗?没有规定。
5。如果厂家不给我,我能怎么办?打12315?还是诉讼?去人民法院告他们吗?高谁呢?同2 的回答。
没有辞职就直接走了能要回工资吗,递了辞职信,但是他们没同意 这就说 你还是哪里的员工,当然有资格拉工资,不然就去 劳动仲裁告他
你要坚持一个月,他就管不了你了,现在不好办,只能商量来吧,法律上你要给企业一个交接,
先去看看劳动法,不要焦急