你好！
其实既然你看过我之前的回复，那么你应该知道我对你这个问题的态度的，你的犹豫仅仅来自于你对于未知事物的迷茫而已，我这里只是再帮你梳理一下。
首先：企业的选择
我不止一次排列过这个顺序，从优到劣：欧资美资，日资，中外合资，韩资台资，国企，民企。
后面三个在你有足够实力的前提下，基本可以不考虑，除非是超大型的国企民企等特殊案例。
原因很简单，对于一个刚毕业的学生而言，一个好工作是怎么去定义的呢？我个人觉得无非就是这么三点：职业发展，个人发展，收入。而这恰恰是外资公司在考评一个人绩效的三大要素，也正是外资优于国企民企的地方。
职业发展，多数外资公司尤其是欧美企业，是舍得在新人上面花钱进行培训再教育的。一个世界500强外资，只要在中国有点年头的，都有专职的人事或者更专业的培训经理，来负责全公司职员的培训和发展。这是绝大多数国企民企做不到的。
个人发展，那么重要的就是公司的企业文化了。我重复过多次，外资给你的不仅仅高收入，更多的是对你人生的历练，和二次塑造。所谓白领，不仅仅有出色的收入，更有非凡的气质，这就是企业环境给人的影响力。在国外，很多蓝领的收入并不比白领低，但是他们的社会地位依然比不上白领，就是因为他们的工作环境造成的，这对人的整体素质有潜移默化的影响。
收入，那更简单了。简单的看一下统计数据，不难看出，目前就整体水平而言，外资公司的收入明显高于其他性质的公司，包括合资。
你的问题在于外资和合资之间的冲突，你的担心是正确的。合资公司，由于股份转移和界定等诸多不稳定因素，导致公司的文化忽中忽洋，这对于新人的发展是非常不利的。有一个道理你要明白，所谓企业文化，就是老板的文化！那我们又如何去控制一个合资公司的明天由谁说了算呢？如果是中方说了算，那么你不是等于进了一个国企。
而你说的这家500强欧资是一家非常不错的公司，我当然知道它的名字，在业内也相当出名，和我也有不少的业务往来。整个公司不论是流程控制，新人培养，发展机会，甚至新业务的拓展都是做的很不错的，尤其在薪水方面也是让人比较满意的。
我个人觉得，从企业选择的角度来看，这家欧资肯定是你的首选。
其次：职业的方向
其他多数朋友在询问我的意见的时候，他们往往只能拿到这一两个offer，他们关心的是这个职业是否有好的前景，他们并没有过多的选择。要知道，找工作并不容易，尤其是刚毕业的学生，在有限的资源前提下，我当然是以鼓励为主。
而你和他们并不一样，你有两个都不错的选择，那么我们就有必要把这两个职位进行比较一下。
你看过我其他的回复，确实我不推荐女孩子从事技术类的工作，因为女孩子很快要面临的恋爱，结婚，生子等一系列的客观问题，而且从社会角色的角度来看，女孩子在机械技术领域往高层发展的可能性几乎为零。
很多社会行为学调查也明确显示了一个数据：那就是女孩子不愿意加班，而男生通常会选择忍受。
这导致在机械这个行业上，男生巨大的优势和女生巨大的劣势。
对于采购之类的文职，应该来说，更适合女孩子的长期发展。技术采购同样需要强大的技术背景，我们公司那个负责塑料件采购的女孩子经常被我训，因为她虽然是机械出身，却什么都不懂，进公司几年了，却至今连塑料粒子的基本特性都弄不明白，报价乱的一塌糊涂。所以，采购，虽然本身的职能来看，和技术并没有太大的关系，但是实际上，如果你的采购内容是机械行业的产品的话，那么必要的机械行业基本知识还是需要的，否则做不好这个职位。
简单的解析，并不是最后的结论。看上去你应该去做采购，但实际我的建议相反。
我一直强调女孩子不适合从事技术工作，这点没错，但是这是针对长期的。我想你离人生大事还有几年的时间，我给你的建议是，这几年不妨就到开发部门去锻炼一下。研发部门的优势优点我说了很多次了，不重复了，我希望你可以熬几年，因为这几年对你整体素养的成长帮助是非常大的。你可以做几年研发再去做采购，但是你去采购就别指望能回来做研发；而且重要的是，当你从研发部门出来的时候，你再到采购或者其他职业的时候，你的起点是绝对不一样的。
另外，做结构设计远远比做采购有意思多了（这句话你目前可以无视，因为只有做过，体会过你才会知道，哈哈）
再则：收入的问题
虽然说刚毕业的时候，收入都不会太高。也许目前这家欧资和合资给你的待遇都差不多。但是两年之后，差异就会明显显现出来。从收入来看，在外资，研发部门的收入是远高于采购部门的，也许个别公司有个例，但是总体上都是这样的。而且论薪资的竞争力，多数合资公司无法和外资抗衡，尤其是和这么出名的500强公司。
作为采购，即使跳槽，收入的增幅无法比研发部门相比，所以从你长期发展的角度来看，在短时间内，先迅速把自己的社会价值抬高才是王道。因为在后期，所有人的工资涨幅都会非常慢。
所以，至此我的建议非常明确了，先去这家欧资做结构设计，作为你职业的跳板，然后在若干年之后，往采购，文控，品控，项目管理等文职过渡。
下面是我简单的建议：
1. 频繁跳槽是非常忌讳的，没有明确的目前之前，还不如待业。定好目标，定好方向，做好准备，再进行就业。
2. 既然建议你从事结构设计，而且是短期计划，那么你不用太花心思在机械技术的某个方面上了。对于长期从事机械行业的朋友们，我建议他们在某一个方面上做精做出成绩，这样才能出类拔萃。而你既然短期从事，那么就所有方面都去了解一下即可，掌握机械行业整体的基础知识，为了日后转型做准备。做采购也好，做管理也好，不需要某项专精，却需要你样样了解。
3. 别把外语扔掉，女孩子想长期稳定得在公司里靠文职发展，外语依然是最重要的基础技能，不论多少年，一定要时刻运用。
4. 外资对于个人自学能力的要求很高，其实我们这里并没有外界说的那么恐怖，竞争当然激烈，但是如果自学能力快的话，不会有太多的不适应的。外资是很人性化的管理的。
5. 别花任何精力在人际关系上，外资虽然人性化，但是也是最冷漠的，所有人几乎都是单独的个体。在公司是朋友，出了公司的门，很可能是谁都不认识谁（说的夸张了，但心态确实如此）
6. 如果有培训，一律来者不拒，如果和工作冲突，请注意：培训优先！好好和老板沟通去吧。
7. 如果你精力有多余，那么在做结构设计的时候，留意一下财务和项目管理方面的知识。作为设计师，你会接触到这些内容的，虽然开始的时候很少，但是对你以后转行业大有帮助。
着重看一下P&L表单。（这句话我不解释了，以后自己理解吧）
好了，就这些吧，祝你好运！
你好，无意间看见你的提问，简单说两句：
1.妄自揣度你的提问其实已经表明，你自己心里现在很偏向合资企业的采购职位了。
首先你可能已经了知道采购职位属于物流，虽然也会有机械相关知识，但是那绝对不再具备机械专业性的了，这点需要你好好思考，你是否舍得放弃你的专业知识，这也是第一个要点需要你自己心里权衡的。
2.对于企业的选择，从你的提问可以看出来你比较反感没有工作热情国企生活，那么选择合资企业和外企确实是你的的突破口。首先说说合资企业，你提问中并没有提及合资企业的合资方，这让我有点为难，我以前在一家日，台，中的合资企业做过，因为企业构架主要是国企控股，所以制度就很国企化，混日子的人很多，所以你不能盲目看待合资企业，哪方是大股东就直接决定了企业文化和制度。对于欧企，用我自己的话来说，都是“北欧来的海盗”，特别500强的公司，很崇尚强者的文化，你在这种企业里面必须要以最快的速度提高自己，否则只能被淘汰，特别是毕业生，你将会面临很严峻的考验和巨大的压力，同时收入和你的努力成正比。
针对你所说的最后一点，就是你认为的管理类的工作适合女生，其实不然，两个职业都有晋升管理者的可能，并不会你做技术就一直做技术，采购前期也是可以说是技术类职位，这点是你思想上一个比较严重的误区。
最后我建议你选择欧企，我相信一家全世界一流的企业是很适合你的。
希望对你有帮助。
我的建议是，你会很快乐做你专业的工作吗？如果快乐就坚持你坚持的，，如果不，那还是换吧，不晚啊，你是有基础的，很多工作是很容易上手的啊
myth2000不一定看得到这问题
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