职工违章操作是否按工伤处理

2024-11-15 00:11:30
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无效。因为工伤是不分原因的,不管什么原因造成的,只要属于工伤的范畴,即使是违章作业造成的,也可以要求享受工伤待遇。《工伤保险条例》第十六条
职工有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤:
  (一)因犯罪或者违反治安管理伤亡的;
  (二)醉酒导致伤亡的;
  (三)自残或者自杀的。
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