做生意真的比上班打工强吗?

无数上班人一直想着创业当老板
2024-11-09 03:39:22
推荐回答(5个)
回答(1):

其实是要看你从哪个角度去看待这个问题了。自己去创业很苦很累还有可能会血本无归,可是创业的过程中我们会变得越来越优秀,越来越独立,生活也会更加的多彩,只有你在不断的拼搏的时候才可以感觉到人存在在这个世界上的意义。打工是操心操的少,会相对自己创业来说轻松很多,可是每个月就只有那么点固定的工资,而且时间久了,稳定的工作让你逐渐失去斗志,让你每天浑浑噩噩的生活。人就应该在年轻的时候抓紧拼搏。

回答(2):

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回答(3):

想必每个打工者都有想成为老板的时刻吧,不用担心被上司责骂,不用担心上班迟到,想干嘛就干嘛,生活自由自在。可,做生意自己当老板,真的比打工强吗?

精英君在公司有个朋友,上次和我说,他前几天刚好见了一位候选人祁先生。这位祁先生刚刚经历了两年的创业生涯,计划再次转战职场。原来,祁先生之前在某家知名4A公司上班,打拼6年之后,积累了第一桶金,也积累了不少关系比较贴的客户关系,于是在思考之后,他在16年年初的时候正式辞职,和朋友一起注册了公关公司,主要是给企业提供会展公关活动等服务。祁先生想着,凭借自己的能力和客户资源,至少赚的能比上班多吧。

但没有想到的是,除了注册公司前,答应0利润为一家关系特好的客户举办了异常大型年会之外,公司开业的前半年几乎没有什么项目承接。平常接的只是零零散散的设计制作的小业务,而且还因为需要另外找工厂加工而几乎没有什么钱赚。

不算前期投入的注册费、办公场所装修费,单4个员工的人工费和办公室每月的租金,固定支出将近30000元,这还不算自己的工资,还有跑客户的经费。半年下来,两个股东投入的20万已经花的差不多了,最后他们俩把设计师也辞退了,自己两个人咬着牙坚持下来。但是两年过去,加上一直投入的成本,收入真的不如之前在企业上班来得多。

这还单单只是资金上的问题。

另外,在时间精力上,也消耗巨大。祁先生和他的朋友几乎每天都在上班,因为没有品牌也没有产量,所以客户不断的压费用,而自己能拿到的酒店资源和材料资源甚至安装工人的人工费都比原来在企业时的要高。为了降低成本,他们周末就找工厂去磨成本,去小商品市场找礼品,每天都在愁公司的发展问题,不到两年,他们俩双双瘦了将近10斤,真不如上班来得轻松。

当然,这只是众多创业案例中的一个个例。但是自己做生意当老板,真的没有想象中来得轻松,付出的时间精力一定比上班要来得多。毕竟这时候,你身上担负着的是整整一个公司所有人员的未来,而前期投入的资金回笼一定没有想象中的那样简单。

相比自己做生意,开公司每天的成本除了个人精力还有金钱,而上班只需要投入自己的精力去完成上司交给的任务,并努力做好它,就可以了。

虽然自己做生意还有很多没有列举出来的好处,但是同时它也存在着莫大的风险,所以,如果小伙伴们现在有自己做生意的打算的话,真的需要进行仔细的资讯、思考,切不可盲目行动。

回答(4):

对于做生意的人来说,有几个缺点是显而易见的,第一,压力大。压力主要从两个方面过来,资金压力和员工压力,这两个压力总体来说,是从你一创立之初就会有的。我也曾打过工,也曾创过业,创业的时候最大的就是这两个压力。资金这方面,当你有10块钱的时候,就想要做11块钱的事情,每个月临到发工资及材料、设备进场资金压力相当大;另外,无论你对员工有多好,员工的要求和想法总是很多,不停地提出这方面那方面的要求。所以,无法固定员工,也是一大问题。第二,风险大。风险有多种,人员安全风险,资金风险,以及其他不可预见风险。创业之初,我遇到的风险全都是比较奇葩的,比如,工人在取材料的时候,上了一趟公共厕所,也能摔一跤,导致右脚脚掌骨折,最后给他看病耗费了奖金1个多月,在家休息又是1个多月,本人风险意识比较强,给他们除了缴纳社保之外,还缴纳了商业意外险,但是就算是这样,自己还搭入了不少的人力和精力。

即便如此,社会中仍旧有林林总总的人争先恐后地、趋之若鹜地要做生意、做老板、去创业。确实这样,高风险、高压力,往往会伴随着高额的回报。

反观之,打工获得不了高额的收益吗?答案是否定的,本人的同学中也有通过打工获得高额工资的,他们往往可以在一个城市,不管是一线的也好,还是二、三线城市也好,总能购房、购车,生活得如小资一般,他们这一族称之为“高级打工仔”。但是这一族总是伴随着几个标签:“努力”、“高知”。

因此,不管是做生意,还是打工。首先肯定的是要努力,只要你努力了,总会有机会悄悄地走到你跟前来;其次,你必须要在某个行业、某个专业领域做到精通。这样,无论你是做生意、还是打工,都能在这一行,这个领域立于不败之地,成为翘楚。

回答(5):

做生意的风险,其实打工的风险比做生意还要大。

今天如果你是20多岁,那打工没什么风险,如果过了30,甚至过了35岁,怎么办?

现在招聘,有多少人要35岁的人?想过没有?如果打工者稳定在一家公司,能够顺利的从基层到中层,从中层到高层,即便是过了40岁也没什么影响,那当然是最好了,但是如果不行呢?

一个打工者在打工的时候,就注定了他一定是在最不保险的区域内,他自己无法掌控自己的命运,老板一声令下,随时可以把他开掉,离开公司以后能不能找到等同岗位的工作就不好说了,35岁也就罢了,40岁以上怕是更严重。

而自己当老板最大的优势,恰恰是最安全的,只要生意能够继续,没人能开除老板,而对于打工者来说,即便是公司能够继续,能保证自己不被开吗?你就那么信任你的老板?

其结果是什么?其结果是,总归要是要出来单干的。指望老板给你养老送终么?

既然总是要单干,为什么不趁年轻,负担轻,干脆直接出来单干算了?