三支一扶考试都考什么？

以云南为例，云南三支一扶笔试考试科目为公共基础知识，通过笔试后还有面试。云南省三支一扶笔试全省统一命题，内容为公共基础知识。三支一扶考试不指定辅导用书、不委托任何培训机构进行考前培训。笔试成绩满分为100分。

考生携带准考证、身份证、黑色钢笔或碳素笔、2B铅笔、橡皮擦，按准考证上的具体时间和地点参加考试。

关于三支一扶面试的规定。

通过资格复审的考生参加面试，面试办法由各州（市）确定。面试满分为100分，最低合格分数线为70分。综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，如出现综合成绩相同情况，按照面试成绩由高到低的顺序确定排名先后。

各州（市）在面试最低合格分数线以上人员中，按照综合成绩岗位排名和岗位招录人数等额确定进入体检人选，并组织体检。

以上内容参考 云南省人社局——云南省2021年高校毕业生“三支一扶” 计划招募公告

三支一扶考试科目：《职业能力测试》、《综合知识》。考试分笔试和面试。笔试科目为《职业能力测试》和《综合知识》，笔试不指定考试复习用书；面试和考核由“三支一扶”工作办公室负责，按计划设定一定比例，以县（市、区）为单位按岗位分类从高分到低分确定入围进入面试、考核人员名单。考试题型：（1）《职业能力测试》主要考查考生的数量关系、言语理解与表达、判断推理、资料分析等能力《综合知识》考试内容主要包括政治常识、党的建设、法律知识、乡镇行政管理、乡镇经济管理、乡镇机关公文写作、省情等。试卷由客观题和主观题两部分组成。（2）面试和专业科目考试由招录机关确定考试方式和题型。

三支一扶考试有:
《职业能力测试》主要考查考生的数量关系、言语理解与表达、判断推理、资料分析等能力。
《综合知识》考试内容主要包括政治常识、党的建设、法律知识、乡镇行政管理、乡镇经济管理、乡镇机关公文写作、省情等。试卷由客观题和主观题两部分组成。
三支一扶是毕业生基层落实政策，指大学生在毕业后到农村基层从事支农、支教、支医和扶贫工作。计划的政策依据是国家人事部2006年颁布的第16号文件《关于组织开展高校毕业生到农村基层从事支教、支农、支医和扶贫工作的通知》。
其目的在于为高校毕业生向基层单位落实就业问题提供具体的指导和保障。
2019年3月19日，从人力资源社会保障部了解到，2019年全国将招募2.7万名“三支一扶”人员到基层从事支教、支农（水利）、支医和扶贫等服务。
2020年6月21日消息，2020年是国家启动“三支一扶”计划的第十五年。根据人力资源和社会保障部最新部署，今年又将有3.2万名高校毕业生投身基层支教、支农、支医和扶贫等工作。

三支一扶考试都考什么？

一、三支一扶是什么？
三支一扶是毕业生基层落实政策，指大学生在毕业后到农村基层从事支农、支教、支医和扶贫工作。计划的政策依据是国家人事部2006年颁布的第16号文件《关于组织开展高校毕业生到农村基层从事支教、支农、支医和扶贫工作的通知》。

三支一扶工作要求：

（一）加强领导，精心组织

各级人事部门在“三支一扶”计划领导和工作机构中要发挥牵头作用，及时向党委、政府汇报，争取领导支持。要加强调研与指导，制定好各项管理制度和规定，创造性地开展工作，同时要及时了解计划实施中的问题和建议，及时反映沟通。

（二）广泛宣传，营造氛围

各级“三支一扶”工作机构要充分利用各种媒体对计划的重大意义和积极作用进行广泛宣传，营造浓厚的舆论氛围，让更多的人了解、更多的单位支持、更多的大学生向往农村基层，真正唱响“到农村去，到基层去，到祖国最需要的地方去”的主旋律。

（三）坚持标准，严肃纪律

各市、县（市、区）“三支一扶”工作机构要根据服务单位的实际需求情况确定服务岗位，并按岗位条件和工作程序招募人员。招募工作要严肃工作纪律，切实选拔品学兼优、专业对口，具有较强奉献精神的大学生参加这项计划。

二、三支一扶考什么内容

三支一扶考试内容有综合知识、行政职业能力测试、申论和面试等一些内容，不过每个省份对应的考试内容和考试科目是不一样，有的省份只考综合知识，有的省份只考职业能力测试，所以在复习的时候一定要根据报考省份的考试内容去进行有效复习。下面我们来参考看一下各省三支一扶考试内容。

综合知识基本上和考公务员差不多,只不过多了一些乡镇知识点,题型是选择题,不定项选择、填空题、简答题、公文写作。行政职业能力测试和公务员题目是一样的，农村工作能力测试考到国家考农村政策，农村环境等关于农村的知识。还有会考到大学生在农村地区应该怎么做，怎么适应等问题。行测类似公务员的试卷，公共基础知识包括时政、公文知识、乡镇经济、乡镇文化、乡镇行政等方面的内容，还有一篇应用文写作。

三支一扶考试科目：《职业能力测试》、《综合知识》。
考试分笔试和面试。笔试科目为《职业能力测试》和《综合知识》，笔试不指定考试复习用书；面试和考核由“三支一扶”工作办公室负责，按计划设定一定比例，以县（市、区）为单位按岗位分类从高分到低分确定入围进入面试、考核人员名单。