单位的女同事靠潜规则上位，我应该怎么面对？

首先我认为如果一个公司全部都能够靠潜规则上位的话，那么这个公司说明从里子就开始烂掉了，这样的公司根本就不需要再留念，越早辞职对自己越好。而如果只是个别的话，我觉得有必要去举报，维护自己公司的一个良好风气，也是作为一个员工必须要做的。

潜规则上位是让人非常讨厌以及憎恶的，在公司里面应该讲究的应该是公平公正，像这种掺杂个人感情以及利益的是有损公司形象以及权益的。面对领导的潜规则要求，我们要学会拒绝，而面对其他靠潜规则上位的同事，我们需要远离。我们不能要求每个人都一样，但是我们一定要坚守自己的底线。并且如果整个公司都是靠潜规则上位的，那么这个公司基本上也已经烂透了，这种公司待下去对自己来说也没有任何的前途。

面对潜规则这种不公平的待遇，我觉得我们也应该要懂得拒绝，以及要学会举报。如果自己是真心喜欢这份工作，想要待在这个公司的话，面对这样的上司，我们要勇于去抗争，所以当发现自己公司其他女同事潜规则上位后，我们可以去收集足够的证据，然后公开这种不公平不公正的行为待遇。勇于举报并不是什么羞耻的事情，相反也应该感到羞耻的是那些靠潜规则上位的人。

所以当面对单位的女同事靠潜规则上位，我们要保持自己的立场以外，也要维持住自己应有的权益。我们不要怕得罪同事，面对不公的事情，自己就需要靠自己来抗争。

现在无论是什么单位，什么地方，都会有些这种人，你就正常面对就可以了，你有什么不好面对的，难道以前你也这样帮过她吗，即便如此，你现在也不要想了，人家现在已经和你不是一条路的人了，如果大家都知道你也不要问人家，就装作不知道的样子，正常交往，也或许你们曾经是很好的朋友，如果是同性，还和以前一样就可以了，如果是异性，那就要保持距离了，以防你的领导不开心，对你来说就不是什么好事情了，其实这种人相对来说还是比较少的，大家还是要树立正确的价值观，要提升自己的能力，如果没有能力，就算潜规则你都不可能有好的职位，

这个和你没关系，在职场形形色色的人都有，靠潜规则最后吃亏的还是她自己，你也别贸贸然去劝什么的，当做不知道或者直接辞职，你去劝别人不一定会领情，还会觉得你多管闲事，并且你真看不下去就辞职，这种能靠潜规则的地方不适合工作

首先她要有一个会玩潜规则的领导。不然她也无计可施呀。所以你要坦然接受，正所谓有需才有供。并不代表她有错。。

你不需要去面对。因为你不用潜规则。