法律:老板拖欠工资,该怎么办?
根据我国法律规定,单位拖欠员工工资员工可以采取法律措施,强制要求单位支付工资,老板恶意拖欠工资,可能构成拒不支付劳动报酬罪。
劳动者及时到劳动监察大队投诉举报,提供劳动合同,工资记录,考勤记录,欠款证据即可。如果不满意还可提起劳动仲裁或向法院起诉,依法维权。
必须和他签合同,否则一旦拖欠工资,你缺乏足够的证据啊。到时候即使你去劳动保障监察投诉,也会很麻烦的啊。
员工被拖欠工资可以先向劳动监察部门投诉,也可以直接申请劳动仲裁。