辅警和协警有什么区别？哪个更好一些？

未来发展前景有区别，辅警更好。
辅警的招聘方案如同公务员一样，必须通过笔试、面试、体检及其政审等，全部通过才可以变成辅警，可以说难度系数和国家公务员有的一拼。
可是协警就不一样了，一般只需要笔试和体检通过就可以入职，也有的特殊情况下只要体验通过即可，比较起来，协警更简单，辅警更难。未来发展前景有区别，辅警更好。
辅警和协警尽管都归属于警察的一种，但都不带编制，更_有执法权。尽管全是协助警察的工作，但二者的待遇却是不一样的。
辅警是归属于机关事业单位监管的，薪水是机关单位的有关部门派发，协警一般是由第三方公司招人并付薪水，和劳务派遣有点儿类似。
除此之外，辅警每月也有各类补贴及年终奖金，加起来也是有许多，而协警的薪资一般一个月也就2500元上下。

辅警和协警在具体职务、待遇和聘用方式等方面是不同的，相对而言辅警更好一些。它们的具体区别为：

1、职务定位不同。协警的定位是“辅助”警力，属于专业的群防群治队伍，不具有行政执法权。而辅警在公安机关及其人民警察的指挥和监督下有一定的执法权。

2、招聘环节不同、辅警一般招聘稍显正规，会经历报名考试等环节后才可以上岗，协警一般要简单一些，有些是直接通过体能测试即可，连笔试都没有。

3、待遇不同。辅警执行的是事业单位工资，只享受部分警务人员补助和补贴，比同一地区其他事业单位人员工资较高。协警是临时人员，工资待遇低。

参考资料来源：百度百科——辅警

参考资料来源：百度百科——协警

辅警和协警的区别
1、招聘单位、合同性质的区别
协警的招聘形式一般是由当地公安局，委托第三方公司来进行招聘，采用劳务派遣的方式到当地公安局等单位进行工作。协警与第三方公司签订合同，归属于第三方公司，工资以及福利待遇均由第三方公司支付。辅警的招聘形式一般是由当地等公安局等单位，直接进行招聘，采用直签的方式到单位进行工作。总的来说，由第三方公司进行招聘的，采用劳务派遣形式的，属于协警。由用人单位直接招聘，直签合同的，属于辅警。
2、服装、肩章、配备装备之别
协警的服装与肩章都是一致的，没有任何区别，所以如果想通过肩章来区分哪个是协警中的领导，是无法从衣服与肩章之中区分出来的。辅警的衣服也是统一配发，但是从肩章是可以区分出级别的。今年很多地区开始实行辅警“辅衔制”，如江苏镇江在今年就开展了辅警专业技能核查，为373名辅警进行了授衔仪式。未来辅警也会有等级划分，执行与民警无差别化的规范机制。随着工龄、专业技能的提升，经过一系列的考核管理，可以获得授衔。且辅警较之于协警，是会配备警棍等执法器具的。但是就目前来说，辅警是没有行政执法权的，不过近些年一些地方正在进行创新型试点，相信未来会赋予辅警更多的权利。
3、工作内容的区别
就一般情况而言，一般招聘的协警，会分配到交通协警岗位，进行交通疏导等工作。招聘辅警的话，分配就比较多了，如巡查岗、森林公安、消防员，也有特殊的岗位比如特警岗位，但是都是没有编制的。总的来说，相对而言协警属于“临时工”，而辅警属于“正式工”。