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上班第二天因迟到两分钟被老板开除了，应该怎样让老板留下你，因为我真的很喜欢那个工作

2024-11-07 04:39:02

推荐回答（5个）

回答（1）：

不管怎么样，在老板看来，试用期都还没过，才第二天，竟然就出现上班迟到的情况，十分不能接受。
并且，踩坏别人鱼竿这种事，应该很快就解决，去上班，为什么会发生纠纷，纠纷时间有多久？
你要坦诚的告诉老板，你很喜欢这份工作，今天的迟到确实不对，但是，希望能给一个机会，以后再也不会发生这种情况了。
在一些地方，老板的时间观念很强的，即使你做了很久，只迟到一分钟都会被开除。

回答（2）：

你确定你是认真并且以中立的态度的说出了当时的情况？既然你已经说明了情况，也真心道过谦了，老板还这样咄咄逼人让你走的话，可能并不想真的留下你，留下来也是会被找各种理由说你的不是，虽然都是打工一族但是该有的底线还是要有的。

回答（3）：

其实遇到这样的情况，干脆离职，不要想着留下来，留下来也有很多后续问题需要解决，不如找一个更好更适合自己的工作。

回答（4）：

不至于吧，迟到都开除，你要考虑是不是你本身没有给企业带来一定的价值，而不是考虑迟到的问题

回答（5）：

那我看你还是不要留下来，就因为这个原因就让你离职了？不可思议啊