上班期间突发精神疾病算工伤吗

2025-04-12 01:34:45

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回答（1）：

1.无法认定为工伤，工作中突发疾病认定工伤的情形只有一种，即《工伤保险条例》第十五条第一项，“在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；”
2.换句话说，只有突发疾病死亡或者突发疾病后48小时内抢救无效死亡的，才能认定工伤。这话不好听，但却是事实，生病死了的可以认，活着的，无论多严重，都不是工伤。
3.有什么不明白的，可以直接拨打12333咨询一下你们当地劳动部门。

回答（2）：

不属于工伤，上班时突发急病时，只有经医院抢救并在48小时之内死亡，才可视同为工伤，其它疾病均不属于工伤。

回答（3）：

不属于工伤，具体可以看一下工伤保险条例

回答（4）：

上班时间突发疾病去世，算工伤吗？这几点你务必要了解！