说小点就是，提高薪酬待遇，让合适的人的干适合的事，有个良好的工作氛围；从长远来看是，改善公司薪酬制度，建立企业文化，让员工有归属感！
工资一定要给够。再最好有个好领导。
采用多劳多得制，尽量以基计时制。
多劳多得
