中国工程院2015年院士增选工作已于1月1日正式启动。这是2014年中国工程院第十二次院士大会全体会议表决通过《中国工程院章程》(修订案)后的首次增选。
根据院士增选工作日程安排，2015年增选报送材料将在3月31日截止。经过资格审查和形式验收，公布有效候选人名单。6月，各学部第一轮评审，公布进入第二轮评审候选人名单并组织候选人材料公示。7月底，受理投诉信截止，对进入第二轮评审候选人进行投诉调查。10月，各学部组织第二轮评审。再经全院全体应投票院士投票终选、主席团审议，确定当选院士名单。
与往年增选工作启动时召开新闻通气会不同，今年的增选低调启动。中国工程院网站公布了《中国工程院院士增选工作实施办法》《中国工程院院士增选违纪违规行为处理办法》《中国工程院院士增选工作中院士行为规范》等10份相关文件。
在这些文件中，体现《中国工程院章程》(修订案)精神的新规有不少。
例如，院士候选人的提名途径：候选人可通过院士提名(包括院士组成的特别提名小组提名)或有关学术团体提名;候选人本人只能接受一种渠道的提名，并在《提名书》中确认;工程院不受理多渠道提名，不受理个人申请。每次增选每位院士至多可提名3位候选人，院士可单独或联名提名。候选人获得3位院士的提名即为有效，本学部院士应不少于2位。文件明确，“院士要对提名行为负责”。
此次增选院士名额不超过65名，名额分配如下：
数学物理学部：10名
化学部：10名
生命科学和医学学部：12名
地学部：10名
信息技术科学部：7名
技术科学部：11名
新兴和交叉学科：5名
候选人推荐工作将于3月31日截止。根据新修订的《中国科学院院士章程》，院士候选人由院士和有关学术团体推荐，学部主席团可根据学科发展需要设立候选人特别推荐小组，不受理本人申请。
院士候选人的年龄：原则上不超过65周岁。超过65周岁的候选人，获得6位院士提名即为有效，本学部院士不少于4位。年龄超过70周岁的候选人被提名次数仅限1次。
在程序上，增加全院全体应投票院士投票终选环节。
《中国工程院院士增选违纪违规行为处理办法》规定：候选人材料存在弄虚作假，侵占他人科技成果，候选人及其所在单位、部门为候选人当选进行助选、拉票，干扰增选工作的，终止其当次候选人资格，在相关学部范围内进行通报;情节严重的，除终止其当次候选人资格外，还取消其下一次被提名资格，直至取消其终身被提名资格，并记入诚信档案。
中国工程院院士是国家设立的工程科学技术方面的最高学术称号。院士增选每两年进行一次，每次增选总名额及各学部的名额分配，由主席团研究决定。
延伸阅读 年轻化成院士队伍建设重要内容
“去年院士大会期间，全体院士表决通过了《中国工程院章程》(修订案)。此次增选方案中的原则性内容基本都讨论过了，相关文件规定是进一步的细化，没有大的原则上的变化。”中国工程院院士汪懋华接受《中国科学报》记者采访时说。
中国工程院院士卢耀如认为，新的院士遴选制度更强调以学术贡献为主。“以前是哪个学部推荐出来就算哪个学部的，现在还要在全体院士大会上进行投票选举。”卢耀如说，在投票中，院士可以对候选人提出异议，别的学部对其认识了解的人觉得有问题都可以提出来，这样一方面可以保证选举的公平，另一方面也能提高对候选者的要求。
中国工程院院士罗锡文则注意到，此次院士增选文件里，贯彻了“院士队伍年轻化”这一条。
《中国工程院院士增选工作实施办法》中提到，候选人年龄原则上不超过65周岁。超过65周岁的候选人，获得6位院士提名即为有效，本学部院士不少于4位。年龄超过70周岁的候选人被提名次数仅限1次。
“之前是规定超过70周岁的候选人获得6位院士提名即为有效，一下子降了5岁。”罗锡文表示，增选新规对促进院士队伍年轻化非常重要。“院士队伍的年轻化，是现在院士队伍建设很重要的一项内容。”
1995年当选中国工程院院士的汪懋华感慨：“当年63岁，算年轻的了。”
汪懋华表示，有创新意识的年轻学术骨干、学术带头人，活跃在科技创新的最前线，并且带领了一批年轻的科技骨干，通过协同努力推进我国科技创新能力的提升。“培养选拔优秀的年轻一代，对于国家科技智库建设非常重要。”
“此次增选活动的开始，是中国工程院探索精神的一种体现。”卢耀如说。
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