工资、社保、个税的会计分录怎么处理？如下处理正确吗？

1、计提养老、医疗、失业、生育、工伤保险（单位承担部分）。
借：管理费用

销售费用

研发支出

制造费用

生产成本 

贷：应付职工薪酬——养老保险

应付职工薪酬——医疗保险

应付职工薪酬——失业保险

应付职工薪酬——生育保险

应付职工薪酬——工伤保险

2、计提住房公积金（单位承担部分）。

借：管理费用

销售费用

研发支出

制造费用

生产成本 

贷：应付职工薪酬——住房公积金

3、计提工资（应发工资总额）。

借：成本费用 

贷：应付职工薪酬——工资

4、发工资。

借：应付职工薪酬——工资 

贷：其他应付款——社会保险费（养老、医疗、失业保险）-个人部分 

其他应付款——住房公积金-个人部分 

应交税费——应交个人所得税 

银行存款（实发工资部分）

5、缴纳社保。

借：应付职工薪酬——养老保险

应付职工薪酬——医疗保险

应付职工薪酬——失业保险

应付职工薪酬——生育保险

应付职工薪酬——工伤保险

其他应付款——社会保险费(养老、医疗、失业保险)-个人部分 

贷：银行存款

6、住房公积金缴费。

借：应付职工薪酬——住房公积金 

其他应付款——住房公积金-个人部分 

贷：银行存款

7、缴纳个人所得税。

借：应交税费——应交个人所得税 

贷：银行存款

1、以1月份的工资为社保、个税的计算基数，因为你这里发的1月份工资，交的也是1月份的。社保中心也是压一个月的，即2月初交的社保，计入1月份。
2、社保局会有标准，每月社保交多少都是固定的？
社保中心每年调整一次交纳金额，一般是4月左右，不是每月都不一样的。

3、上月没提个税，本月发工资时候体现，？
个税就是发放工资的月份交税，没把工资发到个人手里，不算个人所得。

4、后面的分录有一笔不对，社保企业负担部分也应放到“其他应付款”科目。
计提工资
借：生产成本—工资
—社保
管理销售/制造费用—工资
—社保
贷：应付职工薪酬—工资 （含个人社保）
其他应付款—社保 （社保单位部分）
发工资时
借：应付职工薪酬—工资
贷：库存现金 等 （实际发放）
其他应付款—社保 （个人部分）
应交税费—个税
交社保时
借：其他应付款—社保 （单位部分+个人部分）
贷：银行存款

1. 计提工资的会计分录：

   借：销售费用/管理费用/职工薪酬/工资总额

          贷：应付职工薪酬/工资总额

2. 发放工资时的会计分录：

   借：应付职工薪酬/工资总额

          贷：其他应收款---社会保险费（个人缴纳部份）

                 其他应收款---公积金（个人缴纳部份）

                 应交税费---应交个人所得税

                 银行存款

3. 缴纳社保的会计分录：

   借：销售费用/管理费用/职工薪酬/工资总额社保保险（企业缴纳）

          销售费用/管理费用/职工薪酬/工资总额公积金（企业缴纳）

          其他应收款---社会保险费（个人缴纳部份）

          其他应收款---公积金（个人缴纳部份）

          应交税费---应交个人所得税

         贷：银行存款

可以没问题。