还是老老实实按公司规章制度办手续吧，省得更麻烦，一般按劳动法规定是劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
吃个好早餐，热下身，到领导面前，给他来一下旋风腿，马上见效
突发的事件最为有效就看你会不会找事情，能不能找得出。
