给你几条劳动合同法的规定,如果你没有写入仲裁申请,且没有开庭的话,快去变更申请事项或增加申请事项:
一、没有劳动合同应按同工同酬的原则确定工资。因此,你可以要求按你所知的相同工作的员工的工资水平支付,并要求用人单位出示该员工签字的工资单。法律依据是劳动合同法第十一条。
二、双倍工资。一个月又16天。劳动合同法第八十二条。
三、社保。
四、经济补偿金。
五、解除劳动关系的证明。劳动合同法第50条、第89条和劳动合同法实施条例第24条。
六、加班工资。
七、未按时支付工资及低于最低工资的赔偿金。劳动合同法第85条。
我不知道还有什么,建议你用一小时看一下《劳动合同法》和《劳动合同法实施条例》,你才能知道用人单位到底在那些方面侵犯了你的权益,也才能更全面地维护你的合法权益,会使你一生受益。
劳动仲裁案件从受理之日(给你受理通知书之日)起,45天内结案,最多不超过60天。劳动争议调解仲裁法第43条。
能赢,能得1840元 。两个月内结案。
对,能赢。
1、像你这种情况单位需要支付赔偿金,经济补偿金的二倍。一年补一个月,据你的工作时间算,可以拿一个月的2倍赔偿。
2、可以要求补缴社保;
3、可以要求支付加班期间的工资!
4、45天内能结案。但能多久拿到钱就不好说,要知道公司账号就很快。