怎么购买社保最划算

大家都知道社保分为：养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险五个险种。
企业一旦和员工签订劳动合同，就必须在30日之内为其缴纳社会保险，企业承担社保费用的31%，个人仅承担10%左右，所以没有什么压力。
但是，如果员工跳槽换工作或者离职创业自己做老板，社保的全部都需要自行承担。所以，自己交社保，一定要精打细算，怎么交才能交最低的费用而领到最高的退休金？怎么交才能交最少的费用而享受到同等的福利待遇？
接下来就跟社保小二，一起来学习！

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外地人在北京自行交社保，如果经济不允许，建议按照最低基数缴纳就可以，把精致的钱花到最需要的刀刃上。
大家跟我一起来算一笔账，按照最低基数缴纳社保费，退休时的退休金是领到15年后的社平工资折算公式得出的退休金(以目前2019年为例，社会保险合计最低一千六左右，最低退休金一千八左右)，看到这里大家可能觉得没有赚多少嘛，毕竟物价涨幅这么大，存银行也差不多这么多喽，但是如果我告诉你15年前的社保费只有七八百块钱呢，按照最低基数缴纳社保从第一个月领到的退休金都比缴纳的多。按照高基数缴纳，前几年领到的退休金仅为缴纳时的60-80%，这样来说，缴纳最低基数，不是不很划算。
而且，退休时领到的退休金并不是社保最大的福利，因为退休金只能保障基本的生活费，保证老年人不至于因为子女不孝，而缺失基本生活的供给，最大的福利却是医疗保险，因为缴满指定的年限(女性20年，男性25年)，您的医疗就可以享受终生报销70-90%，而且，医疗报销比例跟您缴纳的社保基数没有任何关系，交的基数高低，看病报销比例都是一样的。听完这话，高基数的朋友们该泪奔了。

接下来，再教大家一招，如果您已经达到领取北京退休金的条件(女性40岁之前在北京参保，男性50岁之前在北京参保，且缴满北京社保10年以上，到达退休年龄，社保累计够15年就可以在北京退休，享受北京市退休金待遇)，也就是说如果您还不到40岁，您可以先在老家交上单独的养老保险和医疗保险或者五险，因为如果您的老家不是太发达，社保费用真的会节约很多，给你节约一大笔开支，来做更有意义的事。等到快到40或者50岁的前半年就选择在北京一直缴纳，到达退休年龄就可以领取北京市退休金待遇，而您在外地交的退休金跟北京市的退休金几乎差不了太多，何乐而不为呢？
如果您之前一直在北京缴纳，而且急需资金，您是不是也可以考虑先转回老家几年，等资金充足了，再回来，合并到一起，同样领到一样的退休金，但是缴纳的社保费却比北京少很多，您觉得如何呢？

最后，社保的各项福利一定要充分享受，养老保险就是为了领取退休金使用暂且不谈；
医疗保险是平时大家用的最多的，看病之前添加指定定点医院，看病时选择使用社保卡，累计超过指定金额即可享受70-90%的医疗报销；
生育保险只针对女性，目前可以领到两次，针对没有公司要选择第三方的自由人，可以让第三方协助领取高于2万以上的生育津贴，一个孩子的2万元足够给家庭不是太富裕的您帮上大忙；
最后就是失业保险，可以选择退休前半年，一次性领取，领取失业金对于退休金几乎没有影响，因为失业津贴属于失业人员缴纳失业保险的补助，而不影响养老保险退休金的领取的额度，是不是感觉自己赚大了！

来北京选择北漂挣钱不容易，精打细算才是王道，等你富裕了，也是可以选择高基数缴纳，毕竟年轻时的钱好挣不好存，国家帮您存着，等您年龄大了，按月发给您，让您安度晚年，享受天伦之乐，想想都觉得是最美好的事！

都0202年了，竟然还有人不知道什么是社保？每个月缴着好几百甚至上千元的社保，还是好多人都不知道：这些缴社保的钱将会是未来生活最大的基础保障。今天就来为大家科普一下社保知识吧。

一、什么是社保？

二、社保每个月缴纳多少钱？

三、社保有什么作用？五险分别有什么用处？

一、首先，什么是社保？

社保是什么？简单来说，就是如果有一天你无法正常工作、没有经济来源，社保可以给你提供基本的生活保障。

中国有超过13.5亿人买了社保，只要你交了社保并符合一定条件，比如被迫失业、退休、工伤、生病，都可以通过社保拿到一定的经济补偿。

二、社保每个月需要缴纳多少钱？

社保缴纳费用取决于社保缴纳基数和社保缴纳比例。

社保缴纳基数是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据，具体数额根据各地区实际情况而定。
基本上每个年度、每个地区都会调整社保基数，一般是7月份，如果你这时候看到自己工资单上社保费用增加了，可能就是调整社保缴纳基数了。

社保缴纳比例分为个人缴纳比例和公司缴纳比例，这个比例在地区间的差异不大，一般来说公司缴纳的部分是个人缴纳的2-3倍。所以现在明白为什么有些公司不想给员工缴社保了么？

以下是以1w为缴纳基数，计算的个人和公司各自需要缴纳的比例和数额。

三、社保有什么作用？五险分别有什么用处？

五险，包括医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险和养老保险。交了那么多年社保的钱！到底有什么用呢？看完下面的内容，你就会清楚自己作为缴纳社保的公民，可以享受哪些国家福利啦！

（一）养老保险

养老保险的作用是解决“人活着钱没了”的风险，通过工作时缴纳一定比例的养老金，退休时国家定时发放一定的养老金来维持退休后的基本生活。

1、职工养老保险能有多少养老金？

职工养老保险计算公式是：每月领取的养老金 = 个人账户养老金 + 基础养老金

这个公式，又会涉及到三个概念：

个人账户养老金 ：个人之前缴纳的养老金总额 ÷ 计发月数（139 个月）

基础养老金 ：（社会平均工资 + 本人指数化工资）÷ 2 × 缴费年限 × 1%

本人指数化工资 ：（目前自己的工资 ÷ 目前的社平工资）× 退休时的社会平均工资。

【案例】

30 岁的 A 先生，每月的基本工资是 5000 元，那么他每个月要交的养老保险是这些：

个人缴纳：5000 x 8 % = 400 元 → 个人账户

单位缴纳：5000 x 16 % = 800 元 → 统筹账户

假设 A 先生每年的工资与社会平均工资的涨幅一致，都按 5% 的速度上升；那么在 A 先生 60 岁退休时，一共累计交了 31.9 万。在退休后的第一个月，A 先生领取的养老金是：

个人账户养老金：31.9 万 ÷ 139（60岁对应的记发月数）= 2294 元

基础养老金：7855 *( 1.05^30)*(1 + 5000 / 7855 ) / 2*30 % = 8334 元

所以两个账户加起来，第一个月合计领取的金额是1.06 万。

从公式中我们可以看出，养老保险一定是“多缴多得，长缴多得”的。

（二）医疗保险

医疗保险的作用是报销生病、住院的医疗花费。个人只需承担很少的参保费用，就能够享受最高好几十万的医疗报销待遇，医疗费的大头由国家来买单，所以医保是国家提供的惠民福利。

医保报销规则，各地区之间的差异很大，以北京为例，看看缴纳社保的北京市民医保的报销比例。

如图所示，职工医保每年的免赔额是 1800 元。

举个例子，小蚂先生今年一共看了 3 次门诊，每次花费 800 元，合计 2400 元。那么，在扣除 1800 元的免赔额后，剩下的 600 元才可以报销。

而且在不同等级的医院，报销比例也是不一样的。对于门诊小病，医保会鼓励大家在社区医院（即一级医院）治疗，所以报销比例也会相应高一点，最多能报 90%。

与门诊不一样的是，住院报销的免赔额是每次都要计算的，超过了才开始报销。

职工医保的报销会相对复杂一点，不但和医院类型有关，而且是按住院费用来分段计算的。

举个例子，小蚂先生在某知名三甲医院住院做手术，在扣除自费项目后，总共花费 10万元，报销的计算过程如下：

1300-3 万部分：(30000 - 1300) x 85% = 24395 元
3-4 万部分：(40000 - 30000) x 90% = 9000 元
4-10 万部分：(100000 - 40000) x 95% = 57000 元
总报销金额 = 24395 + 9000 + 57000 = 90395 元，占总花费的 90%。
总的来说，职工医保福利还是非常好的，建议有条件的朋友都要参保。

（三）生育保险

生育险主要是报销女性生孩子期间的各种花费，生育险除了负责女性的产检接生一条龙服务的花费，还能报销计划生育的费用以及领取一笔生育津贴，并且国家还会给女性提供至少98天的产假。

报销前，一般要先缴满一年。如果缴费时间不够，以后补够了，也可以申请报销。

生育保险是一个大宝藏，有了它，你可以拿到两笔钱，数目还不小：

生育医疗费：报销从怀孕到生产全过程的费用，像产前检查、分娩产生的医疗费都能报，一些城市还能报销节育费。

生育津贴：因为生育期间不能工作，国家为了弥补这期间的收入损失，给的一定补偿。

（四）失业保险

公司倒闭或者被公司开除，就可以按照社保所在地最低工资标准一定的比例来领取失业补助，一般是当地最低工资标准的80%~90%。

失业险的作用是保证失业期间个人可以维持基本生活，如果要领取失业金，那就要求累计交费时间至少满一年，交费越长，领取时间越长，最长能领24个月。领取失业金的期间，即使社保断缴了，还可以继续享受医保报销的待遇。

1、失业保险能领多少钱？

失业保险，主要包括两方面的保障：

失业金：按月领取，弥补没有工作的收入损失。

医疗保险：在领失业金期间，免费享受医保福利。

除此之外，万一领失业金期间身故，家属还能够得到 丧葬补助金 和 抚恤金。

2、失业金怎么申请？

要想领取失业金，要满足以下三个条件：

至少缴费满一年

不是本人主动辞职

已办理失业登记，并填写求职意向表

（五）工伤保险

工伤险就是工作期间受伤了或者得了职业病，可以领取一笔工伤补助。因工作外出，由于工作原因受伤、上下班途中，遭遇意外交通事故等伤害，都可以申请工伤保险。

对于我们普通老百姓来说，社保是民生的最后一道保障，好好了解社保有哪些福利，保护自己的权益，才是最实际的正事。如果这篇文章可以帮到你，希望点个赞同、收藏鼓励一下，我也会保持文章更新，尽自己最大努力在社保、公积金方面提供帮助

一直以来，很多人都有一个误区，就是职工社保需要用人单位和个人共同缴费。没有工作就缴纳不了职工社保，享受不到优厚的职工社保待遇。

但其实，有些地方的个人缴社保可以是以灵活就业人员身份交的城镇职工社保。也可以以本地居民身份参保城乡居民社保，公司缴的社保只能是以单位参保人身份交的城镇职工社保。

换句话说就是，社保分为两种，城镇职工社保和城乡居民社保。城镇职工社保的参保人分为两种，即灵活就业个人参保人和单位参保人。城乡居民社保只面向个人，不对单位。

▣那职工社保和居民社保的区别在哪里？

1

缴费周期不同

城镇职工社保按月缴费，而大部分城市的城乡居民社保都是按年缴费，缴纳的保费每年有一定的提升。

2

缴费受众不同

城镇职工社会保险主要面向两种人：

另一种是工商业者、委托存档人员、灵活就业人员，主要面向的是没有固定单位，没有稳定收入的当地劳动年龄内人口，大多数地区与户籍相关。

而城乡居民养老保险主要面向当地户籍的城镇居民或农村居民中没被城镇养老保险覆盖的劳动年龄人群，尤其是无业人群。

城乡居民医疗保险面向当地户籍没有被城镇职工医疗保险覆盖的劳动年龄内人群，尤其是无业人群，以及老人、儿童和学生。这两种保险，没有本地户籍不能参加。

3

缴费标准不同

01

五险缴费标准每个地区有每个地区的政策，具体规定不统一。

02

城镇职工灵活就业人员参保人：社保费用全由个人承担，自愿参保、选择缴费标准。

在很多地区，灵活就业人员中符合4050政策规定的，可以享受政府社保补贴。补贴形式和标准，以地方政策为准。

灵活就业人员参加职工养老保险，缴费基数为当地上年度社平工资的一定比例，分为若干档次，最低为社平工资的60%，最高为300%，可以自主选择。

具体缴费标准为：缴费基数的20%，其中12%进入统筹账户，8%进入个人账户。

累计缴费满15年，达到退休年龄（一般为男60岁，女55岁），可以按照城镇职工的待遇标准领取养老金。具体包括基础养老金和个人账户养老金。

很多人认为灵活就业人员缴纳养老保险不划算，主要是认为个人缴费比单位职工高，但是进入个人账户的很少。

但是作为退休后的一项重要收入来源，养老保险还是有必要交的。

03

城乡居民社保参保人：可自愿参保，按年缴费，费用个人承担，可享受补贴。

城乡居民养老保险缴费标准可以多档位自选。城乡居民医保参保人缴费标准是固定的。

目前设为每年100元、200元、300元、400元、500元、600元、700元、800元、900元、1000元、1500元、2000元12个档次，省（区、市）人民政府可以根据实际情况增设缴费档次。

4

① 城镇职工养老金

② 城乡居民养老金

两种养老保险计发养老金的共同点：多缴多得，长缴多得。

两种养老保险养老金待遇水平：城镇职工养老金待遇高，全国月人均2636元。城乡居民养老金待遇低，全国月人均130元左右。

5

参保人缴纳城镇职工社会保险的费用要比城乡居民高得多，养老金金额、医疗报销比例自然也要比城乡居民高出一大截。

2017年公布的统计数据中，北京企业退休人员月平均养老金为3770元，青海为3353元，全国企业退休职工月平均养老金为2362元；北京城乡居民养老金月平均水平为480元，东莞居民养老保险月平均水平为350元。

而且，城乡居民医保缴费标准相对低，每年只有100-300元，报销待遇不如职工医保。

各地职工医保门诊一般不低于70%，住院不低于85%。

居民医保门诊一般不低于50%，住院不低于60%。所以城镇居民医疗保险的报销比例比职工医疗保险低30%~50%。

职工医保采用连续缴费制，男性参保必须满25年，女性满20年，退休后不需要再缴纳费用，也可享受基本医疗保险待遇。

如果参加城镇职工社保，每年需要自费一万到一万五左右。而城乡居民养老保险缴费标准却可以多档位自选。每年几百到上千不等。

究竟是选择哪种，还是需要大家根据个人情况，比如经济情况、年龄等，选择不同档位缴纳社保。

总之还是那句话，不论选择的是哪种，都是符合“多缴多得，长缴多得”这个规律的。

就是我们以灵活就业者给自己交社保，女性满40岁，男性满50岁后，就可以一年领取6000.