本人是企业的电工岗,由于身体原因转为工勤岗,现在由于身体原因领导让我办病退?

请问病退单位给补助吗?按劳动法应该给多少?
2025-04-01 06:13:22
推荐回答(2个)
回答(1):

病退在社保机构可以领到退休金,公司不会赔偿。根据我国《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》规定,法定的企业职工退休年龄是男职工年满60周岁,女干部年满55周岁,女职工年满50周岁。而对于一些特殊行业,如从事井下、高温等繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的职工,男职工可提前到55周岁,女职工可提前到45周岁;若因病或非因工致残,退休年龄男职工年满50周岁,女职工年满45周岁即可。病退由于是提前退休,缴费年限较短,要比正常退休养老金要少一些,退休之后调整养老金也会少一些。其他没有区别,计算办法都是一样的

回答(2):

单位能发你退休工资已经算补助了,劳动法没有具体的病退工资标准,你的退休工资不应该低于当地的最低工资吧。