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企业长期拖欠员工工资，现员工以企业违反劳动法为由提出终止劳动合同，并提出支付拖欠的工资以及赔偿要求

2024-11-28 23:43:53

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回答（1）：

问：企业长期拖欠员工工资，现员工以企业违反劳动法为由提出终止劳动合同，并提出支付拖欠的工资以及赔偿要求，这种情况下赔偿金额该如何计算？

答：君同法律在线咨询为您解答

产假工资公司应当支付。女职工享受的假期：?(1)　正常产假90天(包括产前检查15天)；?(2)　独生子女假增加35天；?(3)　晚育假增加15天；?(4)　难产假：剖腹产、III度会阴破裂增加30天；吸引产、钳产、臀位产增加15天。?(5)　多胞胎生育假，每多生育一个婴儿增加15天。?(6)　流产假：怀孕不满2个月15天；怀孕不满4个月30天；怀孕满4个月以上(含4个月)至7个月以下42天；怀孕满7个月以上遇死胎、死产和早产不成活75天；男配偶享受10天的陪产假。