职场上，这4种员工才能得到老板赏识，有你吗

1、肯“吃亏”的员工

在职场上吃点亏是很正常的，肯吃亏的人一定会有回报。“吃亏”其实就是多做事，少拿钱。大家看到这里一定会想多做事，少拿钱是不合常理的，这样做的人一定是傻子。其实不然，我们需要正视这个问题。我们不要总想着拿多少钱就干多少活，这样的想法是错误的。

我们首先应该想到自己能够为公司带来多少效益，让自己的能力先飞才能够有资格跟老板谈薪水的问题！在职场上肯“吃亏”的人通常能够被老板发现，升职加薪那是迟早的事情！

2、有上进心的员工

有上进心的员工会把工作当成自己的事业，不断去学习，去提升自己的工作能力！有上进心的人在平时的工作中，他虽然不是埋头苦干的那一个，但是却是公司里业绩最好的那一个，因为他在背后付出了很多的努力。

有上进心的人在生活和工作中，总是能够找出自己的不足之处，然后很快就会把这个缺点改掉，重新振作。有上进心的人不喜欢在年轻的时候，就过着安逸的生活，他对现在的生活总是不太满足，想尽全力去改变生活。这样的员工在老板的眼里也是难得的好员工！

3、有才能的员工

不管在什么样的企业里，只要你有能力，都会有展示的机会。职场的工作不是你每天做很多事情就会得到大家的欣赏，也不是你勤勤恳恳就可以得到老板的喜欢。

每个人的工作都应该有自己的规律和方法，只有自己做好了每一项工作，这样才可以表现出自己的才干。 我们在工作中需要把自己的才能运用到实际的工作中去，并且能够被老板看到你的才能，不然你做的一切也是徒劳！

4、积极主动的员工

积极主动的员工不会只做表面功夫。有的员工看到老板来了，马上去忙事情，老板走了，再接着无所事事。这样的员工永远也不会得到赏识的。只有那些做事情有条不紊，积极主动去承担工作任务并且能够出色完成的员工会受到青睐。

世上没有哪个老板不希望自己的员工是积极思考、主动工作的人。对于那些只有发出指令，按动按钮才会动的“电脑式”员工，老板不会给他们晋升的机会！只有那些能准确掌握他的指令，并主动运用本身的智慧和才干，把指令内容做得比他预期还要好的人，才是上司真正要找的人。从现在起做一位积极主动，不需要监督也能够出色完成工作的人吧！

你是肯“吃亏”、上进心强、有才能并且积极主动的员工吗？如果是的话相信在不久的将来你便会成为老板赏识的人了，如果你还没有做到以上几点那么大家就要努力了！天下没有免费的午餐，记住任何东西都是需要付出努力才会有所收获的，从现在开始努力奋斗吧！