劳动局认定为工伤的，当然还可以走工伤赔偿程序！
案例：郭某平时都是乘坐公司班车上下班。某日因送孩子上学未能赶上班车，便乘公共汽车上班，中途换车时被一辆出租车撞倒。事故发生后，经交通部门鉴定，出租车司机对事故负主要责任，并按《道路交通事故处理办法》全额赔偿郭某医疗费、护理费、误工费等。
郭某出院后，要求所在单位按工伤发给一次性伤残补助金，并支付住院期间工资。而公司认为，郭某上班不是班车行驶路线，因而不是在上下班的必经路线上，不能认定工伤;即使认定工伤，由于郭某已经获得交通事故损害赔偿，工厂也无须再给郭某工伤赔偿。
解读：《工伤保险条例》第十四条第六款"在上下班途中，受到机动车事故伤害的"，应该认定为工伤。《工伤保险条例》删除了旧法关于上下班途中"必经路线"的限制，此处的上下班途中笔者建议作有利于劳动者角度的理解，将"上下班途中"理解为"以上班为目的的途中。本案中郭某应被认定为工伤。
亲，能够认定问工伤的，是可以去申请工伤的赔偿的呀。如不明白 这其中具体怎样索赔 的话， 上 法律咨询百度贴吧、律师贴吧 问哈工伤 类 律师 专家们人士！1
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