看你投诉的是什么内容。如果是违反劳动法并且损害到你个人利益了，那就去当地劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。如果只是公司内部管理的问题，人力资源部接你投诉后是怎么处理的？如果结果令你失望，大不了不干了就是了。
