企业破产后。工伤得不到到补偿可以起诉劳动检查大队吗？

工伤事故损害赔偿纠纷与工伤保险待遇纠纷应该没有什么区别的 都是员工因工受伤以后工伤待遇享受方面产生的纠纷处理。不过 从字面上来理解 可以有点区别 工伤事故损害赔偿纠纷一般是单位没有参加社保而形成的 而工伤保险待遇纠纷一般应该是待遇享受之中的不合法或者不合理产生的1工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况：（1）造成一般伤害（未达到残疾）的赔偿:医疗费伤者住院期间的伙食补助费生活护理费工伤期间的工资交通食宿费。（2）造成伤残的赔偿:医疗费伤者住院期间的伙食补助费生活护理费工伤期间的工资交通食宿费辅助器具费一次性伤残补助金伤残津贴一次性工伤医疗补助金一次性伤残就业补助金。（3）造成死亡的赔偿:丧葬补助金一次性伤亡补助金供养亲属抚恤金。2假如属于依照规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的 则由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准承担支付全部费用。3员工在认定工伤并且鉴定好伤残等级以后 可以从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金 劳动聘用合同期满终止 或者职工本人提出解除劳动聘用合同的 由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金 由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省自治区直辖市人民政府规定。