如何解决党员结构老龄化，新老党员传帮带作用不明显的问题

解决党员结构老龄化以及新老党员传帮带作用不明显的问题，可以从以下几个方面入手：
1. 积极发展年轻党员：各级党组织要重视发展年轻党员，通过扩大入党积极分子的来源，有计划地发展有入党意愿的先进分子入党，建立一支政治素养高、工作能力强的入党积极分子队伍。这样可以优化党员队伍的结构，增加年轻党员的比例，使党员队伍更加年轻化。
2. 加强教育培训：针对青年人才缺乏的问题，各级党组织应加强对青年人才的教育培训，提高他们的思想认识水平和文化科学知识。这可以通过组织各种形式的培训活动，如定期举办培训班、组织学习交流会、邀请专家进行授课等方式来实现。
3. 发挥老党员的传帮带作用：对于老党员，要鼓励他们积极参与基层事务，发挥他们的经验优势，协助党支部发展能力强、动机纯的先进分子入党。同时，老党员可以传授自己的工作经验和思想认识，帮助新发展的年轻党员尽快成长，实现新老党员之间的传帮带作用。
4. 创新工作方式：针对党员队伍老龄化的问题，各级党组织可以创新工作方式，引入现代化的科技手段，如利用互联网平台开展党员教育、推广智能化的办公设备等，提高工作效率，同时也能吸引更多年轻人的参与和关注。
5. 加强宣传引导：通过各种渠道和形式加强对党的理论和路线方针政策的宣传，引导广大青年人才了解党的事业、认识党的使命和责任，激发他们的热情和积极性。
通过上述措施的实施，可以有效地解决党员结构老龄化和新老党员传帮带作用不明显的问题，优化党员队伍的结构，提高党员队伍的素质和能力，进一步推动党的事业的发展。

一些基层党组织，特别是经济发 展比较落后的村，长期不发展党员，忽视对青年人才的教育培训，影响了年轻人追求进步的 积极性。一方面，支部老党员受年龄、文化以及观念的影响，既不能身先士卒，带头发展经 济、富裕一方百姓；又不能高瞻远瞩，当好基层组织的助手和参谋，老党员自身所具有的一 些威望和经验又得不到重视，在发挥模范作用过程中，心有余而力不足，更多地当起了“举 手党员”。另一方面，一些文化水平比较低的党员，文化科学知识学习不够，思想认识水平 不高，接受新事物的能力差，缺乏创新的精神和动力，“扒堆守业”有一套，加快发展没办 法。平均年龄大，文化水平低，不仅影响了党员先锋模范作用的发挥，同时更影响了基层党 组织了战斗力、凝聚力，制约了当兵地的全面发展。 二是一些基层党组织党员教育管理缺乏针对性，党员发挥模范作用缺乏有效的引导。