那就要看你当初上班时公司是怎么规定的了。如果说试用期没满，不给工资那你就可以给领导发短信说不干了。如果试用期有工资，呢就要亲自去跟领导说明不干的理由，相信有了恰当的理由领导就会同意你辞职，并发给你工资的。
为什么不直接去辞职呢？ 实习期工资是转正工资的80%，还有就是看你入职的时候怎么和老板商榷的协议了，如果有些老板不人道的话，可能不会给你工资，分情况
