最低工资标准包含保险吗

最低工资标准是包含个人缴纳的社会保险费的。也就是说，用人单位在依法代扣代缴社会保险费后，劳动者实际领取的工资可能低于当地最低工资标准。当然，个别省、市、自治区为了加强对劳动者的保护，在凯拆地方规定中明确：最低工资不包括个人所缴纳的社会保裂孙改险费和住房公积金，如上海市就有明确规定。因此，最低工资中是否包含个人承担社肆判保费的问题时，还要结合地方法规来确定

最低工资标准指的是税前工资，也就是没扣除个人交的保险和公积金之前的工资。

1、我是公司人力，明确告诉你，不包括。这个最低工资，指的是去除所有费用外，实到手的工资。是指去掉了桐缓个人所得税，社会保险之外的。

2、如果你在公司食堂吃饭，那么这个饭费是包括在最低工资里的，这点要明确。

3、也就是说假设最低工资为1560元，你自己要承担的社保为232元，那么你得应发工资应该不低于1560+232元

4、以上所说的，是在你完成了你的工作目标之后的。如果你请假局兄模了，或者在公司触犯劳动纪律尘知要罚款了，或者你是销售没完成销售任务，那么低于最低工资标准是许可的。

最低工资是指拿到手的现金，不包括养老等保险，也不包括一些津贴。

按工资支付里有规定，最低工资标准是纯拿到手得工资，如果低于此数那么保险等费用应该单位负担。