你可以要求单位赔偿1个月工资。
注意,是赔偿金不是违约金。
请直接同公司所在地的劳动监察大队联系,他们会回答这些问题:
1、公司是否应该支付赔偿金;2、赔偿金的金额;3、支付的时间;
现在对劳动者的保护比较全面,主张自己的权力没有什么含糊的!
合同上是否注明辞退要支付违约金?如果没有注明,就不需要支付。并且,如果是在试用期,单位可以以任何理由辞退的。所以,节哀吧。现在的单位就是钻空子。
你可以直接到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
如果你不存在任何法定过错的话,根据《劳动合同法》的规定,公司应当支付你代通金、经济补偿金和赔偿金,从你的工作年限来看,合计三个月的工资。