当然是想尽办法“圈”住他们了。如何“圈”，不妨采用股权合伙人奖励机制，将他们全部变成企业的合伙人，给他们股权，牢牢的将他们套进去，另外你不懂技术，采用这种模式你就不用不懂技术而发愁了，他们想多拿钱，就要多干活，多用脑，而对你来说没有丝毫的投入，非常划算。建议你去听听上海激力企业管理咨询机构的课程，更加详尽的了解相关的机制，为导入做准备。
初创型公司，稳定局面，只有高分成，才能提高黏度！
