一把手领导和主管领导关系不和，首要该听谁的？

一把手领导是你的直接领导，如果你不听他的指挥很可能就会立刻炒你鱿鱼。但主管领导又是你的上级，引起他的不满也会对你产生不好的影响。个人倾向于如果同时两位领导都在的话，谁的级别大听谁的，事后可以向你的一把手领导私下沟通，希望得到理解。重要的还是自己要圆滑一点，看好风向，两方面都要照顾好。

其实在职场中，这样的现象很常见。

部门与部门之间的领导不和、上级和老板的意见不统一，他们的争论只是停留在纸面上。

可真要是做起工作来，最难的其实都是下属，不听话肯定不对，但若是听话，该听谁的话呢？

表面上看，这道题几乎是一个死局，因为无论选择哪一个，都会得罪另外一方。

那么问题来了，这个问题存不存在第三个选择呢？

答案是肯定的，这个问题的第三个选项，就是做一个执行者，不参与两位领导的决策。

什么意思呢？就是你们在商量对策的时候，我一概不参与，等到有了方向，明确了该怎么做，我照办就完事。

说白了，你们身为领导，不要把我卷进其中，让我陷入两难的境地，我就是一出来打工的小职员，你们指哪，我打哪就完了。

我们需要培养自己的一种能力，那就是学会从问题当中跳出来，然后回看问题本身，在这之外还有没有其他的选择。

两个领导都不能得罪，那就把选择权交出去好了，我不做这种选择，对吧，因为我就是一个执行者，你让我参与决策，我又该怎么扮演好自己的角色呢？

所以说，学会看到这些“第三选择”，往往才是破解这类二选一难题的解题之道。

一把手的必须听，因为一个企业必须有一个核心的权力。这就是一把手，因为他要为整体的结果负责，主管领导不能为整个企业的利益负责。所以一定要紧跟一把手。

如果现场只有主管领导，你应该听主管领导的命令做事。如果两个领导都在场，当然是谁的级别大就听谁的。

一把手的必须听，因为一个企业必须有一个核心的权力。这就是一把手，因为他要为整体的结果负责，主管领导不能为整个企业的利益负责。所以一定要紧跟一把手。

谁给你下的命令你就听谁的，如果他们同时都下了命令，你就听对的那个。