裸辞后五险一金怎么办

裸辞后五险一金该怎么办？有四种方法：
第一种，直接断缴，虽然直接断缴的人不算少，但是还是不建议断交，因为断缴会对社保产生一定的影响，特别是有些要求连续缴费的。
第二种，在裸辞后尽快找到新单位入职，由你的新单位继续缴纳社保。另外，在找工作期间有断开的，一般三个月以内的可以要求补缴（具体需要参考当地政策）。
第三种，办理灵活就业人员社保，按要求缴纳养老保险和医疗保险，少部分地区可缴纳三险，此种方法仅对本地户籍人员可用。
第四种，找到社保公司代缴，正规的社保公司可以缴纳在职员工的五险一金，不限制户口所在地，想停就可以停。

五险一金是指社保（养老、医疗、生育、工伤、失业）和公积金。许多人在辞职之后不知道五险一金该怎么处理，有的就放在那不管了，任其断缴，真的很不妥。社保断缴可能会影响到你落户、看病，你要是外地户口想要在武汉买房，可是要连续缴纳两年社保不能断的，这要一断很可能功亏一篑。公积金断缴则可能影响公积金贷款，如果你还没申请还好，如果你公积金贷款刚刚批下来突然断缴，小心被公积金中心拉入黑名单！
那辞职五险一金怎么办？很简单，找个正规代缴公司给你代缴五险一金就能保证你离职不断缴了。正规的代缴公司最基本的就是三证齐全，即《人力资源服务许可证》、《劳务派遣经营许可证》和《营业执照》。然后还要结合公司的规模、服务的专业程度、收费是否透明综合选择。代缴流程也很是很简单的三步走：提供身份证复印件、拟定签订协议、结清服务费并且每月按时打代缴的钱。现在你应该知道辞职五险一金怎么办了吧？

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在没有找到工作前，可以自己进行社保的个人缴纳，住房公积金就只有封存在那了；
找到工作，由新单位继续缴纳五险一金即可。