58问答库 > 每月休4天，7月有31日，上班了26天，休息了5天，老板扣了一天工资合理吗？实收25天工资。

每月休4天，7月有31日，上班了26天，休息了5天，老板扣了一天工资合理吗？实收25天工资。

2024-11-17 03:26:03

推荐回答（4个）

回答（1）：

就算扣一天也应该发30天工资。每月休息四天，你休息五天扣一天工资很正常，但是只发二十五天工资就有点过分了。

回答（2）：

这种斤斤计较老板做不大的！还有二月二十八天的事——有的老板也打这个主意。
自己看吧，能干就干，不能干就走人——跟这种老板干没劲。

回答（3）：

你好，你可以这样来算，国家劳动法规定底薪的全额天数是21.75天,但有的公司是按月份计算的会是22天.加班底薪除以21.75除以8 乘以1.5 是平时加班的每小时的工资周六周日乘以2 国假乘以3 不要让黑心老板骗啦啊,一定要问底薪是多少,而不是基本薪资啊.有时加班工资是按底薪算的哦.望采纳，希望对你有用，

回答（4）：

没请假扣工资说的过去