劳动争议仲裁委员会受理案件通知书一般几天送达被申诉单位开庭时间已定就是想知道被诉人什吗时间接到通知

十天之内，劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请后，会在五天之内通知申请人是否受理，劳动仲裁委受理案件之后，五日内会将仲裁申请书副本送达被申请人，送达之后，才会确定开庭时间。因此，从申请人递交仲裁申请之日起，直到仲裁委通知被申请人，一般是十天之内。
法律分析
仲裁通知可以直接送达、留置送达、知含也可以邮寄送达，以上送达方式都不可以的话，可以公告送达。被申请人要及时注意快件消息，如果被申请人未收到仲裁委的通知，可以向仲裁委询问，如果被申请人在收到书面开庭通知后，没有正当理由不出庭的，或者未经仲裁庭同意中途退庭的，仲裁庭是可以缺席裁决的。如果被申请人在开庭后未到庭，而且没有正当理由的，即视为被申请人主动放弃蠢肆了仲裁庭调查、质证、辩论、发表最后意见等一系列的权利。仲裁庭可以对申请人进行调查、审查核实证据、听取意见，并审查被申请人提交过的书面材料后直接作出仲裁裁决，即缺席裁决。按时参加仲裁开庭活动既是当事人的权利与义务，当事人应当根据通知的开庭日期、地点参加开庭活动。
法律依据
《搭档笑中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
第二十九条 劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
第三十条 劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后，应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。被申请人收到仲裁申请书副本后，应当在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。劳动争议仲裁委员会收到答辩书后，应当在五日内将答辩书副本送达申请人。被申请人未提交答辩书的，不影响仲裁程序的进行。

五日内受理,或者说不予受理,10日内送达被申请单位.答辩.
第二十九条 劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
第三十条 劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后，应当在五日内将仲裁申请尺悔书副本送达被申请人。
被申请人收到仲裁申请书副本后，应当在十日内向劳动争议仲裁亩清委员会提交答辩书。劳动争议仲裁委员会收到答辩书后，应当在五日内将答辩书副本送达申迅困前请人。被申请人未提交答辩书的，不影响仲裁程序的进行。

登报要看仲裁局的要求，要求刊登哪一个级别的报纸，市级或者省级国家级，或者指定某一种报纸。
比如人民法院报刊拿衫梁登，登报的内容一般劳动仲裁局会写好给你直接要塌搏刊登的内容，还有一份消运盖好章的文件，这个登报都是需要的，
登报可以直接在手机支付宝或者微信小程序上操作，在支付宝首页搜：跑政通，里面省级市级报纸都有价格很详细，加速了解下

可以直接到法院咨询。

1.劳动仲裁委受理案件之后，五日内会将仲裁申请书副本送达被申请人。送达之后，才会确定开庭时间。
2.《劳动争议仲裁调解法》第三十条 劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请手雀后，应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。
被申请人收到仲裁申请书副本毕悉早后，应当在十日内向劳动争议仲裁陆闹委员会提交答辩书。劳动争议仲裁委员会收到答辩书后，应当在五日内将答辩书副本送达申请人。被申请人未提交答辩书的，不影响仲裁程序的进行。