内审员试题 答案

以下答案为自己做的，希望高手指点。

说实话，题都挺另类的。

三,应变题
1. 审核员应判不符合。因为该部门发言人谈的是口头规定，虽然未形成纸质文件，但该部门发言人既然说是口头规定，那么该活动的执行者也应该按照执行，不一定所有的活动都必须要形成纸质规定，故需判定不符合。
2. 不可以撤下来。因为在审核过程中发现的是过去的不符合，虽然现在已经把不符合的程序补上了，但只能说明是将不符合项进行了纠正，但这个不符合事实已经存在，就不能撤下来。
3. 审核员应该结束审核。因为审核计划只是一个计划，实施审核计划时与计划有不一致之处，应按实际来。审核员应该结束该部门审核，适当安排审核下一个部门。
4. 审核员应该提出延长审核时间，按照审核表中需查条款继续一一审核，不可遗漏，审完为止。
向审核组长报告该部门负责人拒不接受审核，并由审核组长与该公司管代协调，由管代要求该部门负责人配合审核。

四、判断题
1.不符合8.2.2“审核员不应审核自己的工作。”因四车间技术员属于四车间，故不应审核四车间的工作。
2.这道题我不会。
3.7.5.1e）未按受控文件要求进行监视和测量。
4．4.2.3d）车间不应使用不受控版本的文件，必须使用受控版本的文件，以便及时改进。
5.7.6a）“测量设备应校准”。
6．7.1c）未制定合理的进厂物料规定；
7．7.2.3c）；
8．4.2.3e);
9.7.5.1;
10.6.2.2a);
11.7.5.3
12.7.5.1b)
13.4.2.3c);
14.7.5.1c)
15.8.2.4最后一句。

1.应为不符合，从此题无法判断这个程序是否是标准要求的程序，不符合的原因可以有很多。所以，通过这句话判断为不符合7.5.1是完全错误的，首先不明确这个过程是否是作业过程，判7.5.1不符合的核心是有形成文件的规定并有按规定做，应判7.5.1。

三
1、不符合7.5.1必要时，获取得作业指导书
2、不能撒下来，因为他们只是纠正，没有采取纠正措施。
3、审核时不能局限于检查表上的内容。
4、可客气、及时地打断并加以引导。
5、要引导，说明审核的好处。