你可以找你头头问一下,说你暂时不想调动,这种只是工作的调动,不触犯什么法律的,你最多只能询问可不可以在原岗位接着干
想干下去尽量不要靠劳动法,动法伤感情的,毕竟那个地方人情世故很难处理,或许可以想想办法哦,比如找上级吃吃饭或者别的,通融一下……
这关键要看你们工厂的内部制度是如何规定的,如你不在你原岗位上考勤签字,违反了你们工厂的制度,该制度又规定了像这种情况被认定为旷工,那就要按照该制度办理。除非你先在考勤上签字然后再去办你的事。