中国移动员工属于什么职业？国企员工还是公司职员？

1、正式员工是国企员工；

2、首先，中国移动是国有企业，实际员工分为三类：

A类是从电信分家出来的，很有保障；

B类是后签的长期合同工，也属于正式的，也比较有保障；

C类是劳务派遣的，是通过第三方中介签的，这个就没保障了。

3、待遇问题，工资是跟所在职位的岗位和工作工龄（正式工）挂钩的，5岗最低，逐步上涨。还有看你所在的移动是几级城市。越往小地方的分公司，待遇越低。年终奖嘛，是根据所在分公司的全年绩效来给员工发的。

1、正式员工是国企员工；
2、首先，中国移动是国有企业，实际员工分为三类：
A类是从电信分家出来的，很有保障；
B类是后签的长期合同工，也属于正式的，也比较有保障；
C类是劳务派遣的，是通过第三方中介签的，这个就没保障了。
3、待遇问题，工资是跟所在职位的岗位和工作工龄（正式工）挂钩的，5岗最低，逐步上涨。还有看你所在的移动是几级城市。越往小地方的分公司，待遇越低。年终奖嘛，是根据所在分公司的全年绩效来给员工发的。

中国移动是大型国有企业，按照国有企业事业编制执行。
一般来说，行政级别对中国移动或其他运营商而言没有太大的意义，毕竟市场化运营只认经营成效、不问行政级别。但在一些特殊情况下（例如出席政府工作会议、高层领导调动等）还是需要进行排位。
由于最早中国移动是出身于中国电信，而中国电信之前是电信局、邮电局的身份，所以中国移动在前期是低半级的级别（也就是地市电信对应正处级单位、但移动只能对应副处级），直至2006年前后再调整为同级别。
级别对应：
1、总部领导：事业制省部级
2、一级经理（总部部门总经理或省公司总经理，以下以此类推）：正厅
3、二级经理：正处
4、三级经理：正科
5、注意：这些级别对一般干部基本没啥意义，也不等于可以在其它政府部门间同级调动，主要作用是决定开会时候坐哪儿。

国企员工。

招聘员工，不是正式的