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如果和公司签下协议,但不交社保,由自己写下书面保证书可以吗?公司不补贴任何费用行吗?

2024-11-18 08:37:47

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公司聘用员工只要员工是属于缴纳社保的对象，就该缴纳社保，这是劳动法的相关规定，你与公司码带之间的什么书面的保证书是属于个人与公司之间的协议，在不与国家的法冲突时时成立的，也就是说，你的这个保证书在08年1月迟樱芦1日之前是可行的，现在劳动法颁布后还这样做，对你个人其实不会有太大的损失，大不了以颂袜后申请补缴，这样做的后果对单位来说会更严重些啦！至于公司补不补费用，那都不是关键啦，即使现在单位补给你费用，那么哪天你要求补缴，单位还得乖乖的另外在给你补缴的。