员工休病假回公司上班,公司以没有岗位为借口为由,让其待岗合法吗?

2024-11-14 11:32:07
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你是不是没办停薪留职?如果有合同拿着合同问他们,让上就上,不让得赔违约金。而且你不在岗瞎猛缓期间是知物应该找人替你,可是你回来了就不能再替了,拿合同要求回岗,就按合同办,还有,劳动法规定,如果没有合同有公资条,也视为劳磨模动关系成立