并非所有的公益岗都是事业单位编制,要看公告中是否将招聘岗位纳入公益岗事业编制
都是以合同内容为准的,也都可能造成个人职业断档。
从现实相比较,事业单位合同工更靠谱些,相关政策也落实的好,工资和待遇也有保障。公益性岗位工资很低,相关福利没有或者很差,没有前景的。
公益性岗位和事业编、公务员区别太大了,它不属于事业单位,是合同制,更别提政府在编的了,保险方面的,只有五险没有一金。
1、到3年以后是可以解聘的,公益性岗位是根据地方财务出资情况,劳动局给于人事分配,解决部分紧缺劳动力的方案。
2、养老保险在3年内是由你所在部门交85%个人交15%左右,这个有出入。
3、退休之后有没有退休金就目前养老社会保险这块的规定,年满60周岁,连续交满15年者可以享受,但不可间断。
4、工资卡的办理说的两种都可以。具体看单位要求,这是为了避免过多现金流动。