58问答库 > 老板强行员工周六周日加班，过后没有任何补贴，不能调休等白暂用了员工两天时间，这种事怎么处理

老板强行员工周六周日加班，过后没有任何补贴，不能调休等白暂用了员工两天时间，这种事怎么处理

2025-03-22 20:05:17

推荐回答（3个）

回答（1）：

你最好的办法是把这些加班的证据收集起来，包括你平时加班的证据，以后你离职时再算总帐！因为劳动局是老爷部门，你不提供实名是不会为你去查的，而提供实名后公司是一定会知道的！而要离职时公司知道已经无所谓了，再把自己的权利全部讨回来！
指纹打卡不就是证据吗？如果你不想走人，那么只能和公司协商了，这就要看你的沟通能力及公司对你的印象了！

回答（2）：

朋友,你如果不想说就告诉劳动局,你不想说自己的名字.把你们上班的考勤或能证明你们上班的证据或物证收集好.
如果你现在不想离职,就等到你打算辞工的时候全部追回来.
打电话到劳动局不留名可以的,让他们去查.祝你成功.

回答（3）：

如果你有机会换工作，你就换一个；如果没机会，你得忍着。打电话向劳动部门反映是你的权利，但可能如你所言，有一定不良后果。社会就这样，有很多不平，我们都在试图努力改变，但在改变之前，还得接受。

老板强行员工周六周日加班，过后没有任何补贴，不能调休等 白暂用了员工两天时间，这种事怎么处理

老板强行员工周六周日加班，过后没有任何补贴，不能调休等白暂用了员工两天时间，这种事怎么处理