急急急急急！后天就要面试了！高人进！分大把的！----面试之自我介绍

在一家好公司内部竟聘，当然要把握好这个机会，以你目前的3年经验，再加上也是运作部门（具体工作内容可能不同），主要向面试官阐述你在公司积累和学到的公司特有的管理理念，并可详细描述你在运作组长时解决的突出案例，以表明你之前管理的小团队精辟之处，在面试官认可或默认时，再好好展望你的奋发构想，在主管位置这个大平台发挥你的特长．一定要表现出你统筹管理各运作组的远见．相信自己，面试官看高中生也看能力，你有三年的保贵经验，和本公司文化熏陶，港资企业注重实际能力，你一定能行！
祝你成功！

我当初面试时和你有同感，难免会有很多问题比如不知道怎样平静自己的面试心态！我个人总结的问题在于：
1。多数刚毕业的大学生在不了解该公司的企业文化和管理理念的情况下（暂且不讲公司的企业社会责任和个人在公司的晋升机制）盲目投递简历，以自己在学校学到的知识为主要介绍话题，要知道老板们都知道学校里学到的东西和实际工作当中的要求是有相当大的差距的，他们更注重的是全方面的素质要求。
2。好不容易有了一次面试机会，要么没有面试成功要么自己觉得不太合适自己，第一种情况在于你根本就不知道面试前做些什么样的准备，面试中又不知道如何回答或提问，面试后不知道怎样告别。第二种情况就是你给自己的定位根本没有明确，也没有对该公司做详细地了解，你的回答不真实也不是面试官想要的，可以说是两败俱伤。
3。即便有时瞎猫碰死老鼠真的碰上一个我喜欢的职位了，但作为刚毕业没有社会经验的学生你能顺利渡过这段实习期吗？
我的建议是：给自己一个全方面系统学习的机会，哪怕花点钱，目前正是金融危机时期就更应该拥有聪明的投资头脑，在别人困惑的时候率先学到能够创造财富的知识最终享受财富。
可以给你些专业学习的网站，也是人力资源协会和许多知名企业HR总监推荐的，是非常权威的，本人也是做HR的,我也看过这些网站，确实挺专业的值得参考，有这样一些能够提升求职者的个人能力的知名校办培训机构也正是我们这些行业非常期待看到的。