去劳动局投诉需要准备一些什么材料

1、投诉人应携带以下资料：  

（1）投诉人的投诉登记表或举报人的举报内容；  

（2）投诉人或举报人的身份证复印件；  

（3）考勤记录；  

（4）拖欠工资花名册（要有拖欠单位负责人签名摁手印）；  

（5）与投诉人投诉案件有关的相关材料如施工协议或施工合同等。  

2、投诉应当由投诉人向劳动保障行政部门递交投诉资料。书写投诉文书确实有困难的，可以口头投诉，由劳动保障监察机构进行笔录，由投诉人签字。  

投诉文书应当载明下列事项：  

投诉人的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所和联系方式，被投诉用人单位的名称、住所、法定代表、或者主要负责人的姓名、职务。

扩展资料：  

对符合下列条件的投诉，劳动保障监察机构在接到投诉之日起5个工作日内依法受理，并于受理之日立案查处：  

（1）违反劳动保障法律的行为发生在2年内的;  

（2）有明确的被投诉用人单位，且投诉人的合法权益受到侵害是被投诉用人单位违反劳动保障法律的行为所造成的;  

（3）属于劳动保障监察职权范围并由受理投诉的劳动保障行政部门管辖。  

劳动保障行政部门对违反劳动保障法律行为的调查，自立案之日起60个工作日内完成;情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。  

参考资料来源：海南省五指山市政府信息公开专栏-劳动保障监察举报投诉须知

去劳动局投诉需要什么材料