ABCD,层次性，体现在目标的拟定是由底层到高层逐一来完成与实现的，最上层的目标难度是最大的，也是最终要达到的目标，它是建立在底层目标实现的基础之上的。多样性体现在目标数量和质量上，目标可以是多个，小型目标，大型目标；可考核性：例如某些销售目标就具备这个特质。时间性很好理解，3年内完成的目标，5年规划目标等。
